Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Koordinátor benefitů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Koordinátora benefitů, který se připojí k našemu týmu. Tato pozice je klíčová pro zajištění efektivní správy a koordinace zaměstnaneckých benefitů a programů. Úspěšný kandidát bude mít na starosti vývoj, implementaci a správu benefitních programů, které podporují spokojenost a motivaci zaměstnanců. Budete úzce spolupracovat s HR týmem a dalšími odděleními, abyste zajistili, že naše benefity jsou konkurenceschopné a odpovídají potřebám našich zaměstnanců. Důležitou součástí této role je také sledování trendů v oblasti zaměstnaneckých benefitů a doporučování inovací, které mohou zlepšit naši nabídku. Pokud máte silné organizační schopnosti, výborné komunikační dovednosti a vášeň pro práci s lidmi, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Správa a koordinace zaměstnaneckých benefitů.
  • Vývoj a implementace nových benefitních programů.
  • Spolupráce s HR týmem na zajištění konkurenceschopnosti benefitů.
  • Sledování trendů v oblasti zaměstnaneckých benefitů.
  • Poskytování podpory zaměstnancům ohledně benefitů.
  • Příprava a vedení školení o benefitech pro zaměstnance.
  • Analýza efektivity stávajících benefitních programů.
  • Zajištění souladu benefitů s legislativními požadavky.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti správy zaměstnaneckých benefitů.
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Znalost legislativy týkající se zaměstnaneckých benefitů.
  • Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
  • Schopnost pracovat s citlivými informacemi.
  • Znalost MS Office a HR softwaru.
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru HR nebo příbuzném oboru.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti se správou zaměstnaneckých benefitů?
  • Jak byste zlepšili stávající benefitní programy?
  • Jaké trendy v oblasti benefitů považujete za důležité?
  • Jak byste řešili nespokojenost zaměstnanců s benefity?
  • Jaké nástroje používáte pro analýzu efektivity benefitů?
Link copied to clipboard!